Johan Göthberg har arbetat som VD i ett antal bolag i olika branscher och skaffat sig värdefulla erfarenheter från förändringsarbete, ledarskap och politik. Han är sedan 2011 partner i Lindström & Göthberg AB, ett bolag som arbetar med att skräddarsy individuella utvecklingsprogram för företagsledare. Johan är mycket intresserad av försäljningsarbete, vilket har varit ett genomgående tema under hans arbetsliv. Det stora intresset för människor kombinerat med försäljningsintresset har flera gånger under karriären fört in honom i projekt och verksamheter ämnade åt utvecklingsarbete i allmänhet och individuell utveckling i synnerhet. Han bor på en liten gård utanför Flen och har tidigare varit engagerad i såväl Ung Företagsamhet som Ridsportförbundet Sörmland.

Mona Eriksson är utbildad personalvetare och har jobbat med HR-frågor och stöttat chefer inom den statliga, privata och kommunala sektorn i många år. Hon stöttar ditt företag med HR-support inom hela HR-området, när du behöver det. Från rekrytering och individuellt chefsstöd – till hur du hanterar och förebygger ohälsa, omställning och uppsägning. 

Birgitta är en passionerad och driven konsult som de senaste 35 åren har arbetat på Scania CV AB. Där har hon har samlat på sig värdefulla erfarenheter från olika befattningar. Hon besitter en bred kunskap inom områden som ledarskaps- och teamutveckling, hälsopromotion, coachning, hälsa-arbetsmiljö samt evenemang.

Birgitta har starkt engagemang i att hjälpa individer, team och ledningsgrupper att utvecklas inom ledarskap, teamarbete och hälsofrämjande arbete. Hon är van att hantera uppdrag med varierande karaktär och har en förmåga att driva saker framåt.

Tobias har lång erfarenhet av affärsutveckling och förändring i bolag som Unilever, Cloetta, SAS och Espresso House. Utbildad nationalekonom och resultatdriven ledare som kommer guida teamets arbete i Tillväxt Nyköping. Främsta drivkraften för Tobias är att göra Nyköping ännu bättre, med fullt fokus på tillväxt och utveckling för våra lokala företag.